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总结2018 展望2019——河北院召开2018年度工作总结会
时间:2019-01-24 阅读次数:369

2019118日,河北清华发展研究院2018年度工作总结会在廊坊清华科技园召开。会议由常务副院长王志诚主持。河北院所有院领导及全体员工、老领导朱赤、李红芬,河北省发展和改革委员会基础建设处处长刘维友参加了总结会。

 

常务副院长王志诚主持会议

办公室、财务部、人力资源部、科技创新与机构管理部、教育培训与文化发展部、投资部、固安分院、廊坊清华科技园、石家庄办事处等部门负责人依次在会上发言,总结2018年的工作并介绍了2019年的工作计划。随后,分管研究院相关事务的院领导也做了述职发言。

办公室主任张曦做部门工作总结

办公室主任张曦在会上总结2018年办公室的工作情况,根据研究院整体工作部署,办公室的部门职责有局部调整,经过梳理,目前办公室的部门职责共包含十四大类58项工作。办公室根据现有人员情况进行合理分工,确定每项工作的具体流程,初步完成了部门人员的定岗定编,切实落实岗位职责。一年来通过部门全体人员的努力,比较圆满的完成了各项工作。2019年,办公室将进一步完善内部管理,梳理部门职责和岗位职责,对现有人员分工、具体工作流程进行细化微调,提高工作效率;继续加强宣传工作,运营维护好三个宣传平台,同时加强研究院内部文化建设等。

财务部部长张琦做部门工作总结 

财务部部长张琦从财务部日常工作、年度各项审计与检查、会计制度的转换工作、资金管控、政策动向的密切关注与利用等五个方面系统的阐述了财务部一年来的工作情况。展望2019年,她讲到,财务部将做好2019年度的预算方案及预算管理的执行、监督工作;做好制度衔接工作;重新梳理各项财务制度等。

人力资源部部长黄伟佳做部门工作总结 

人力资源部部长黄伟佳讲到,人力资源部是今年刚成立的部门,目前承担着研究院机构和岗位设置、人员配置、职称评审、劳动关系管理、薪酬福利管理和其他相关性工作。人力资源部的定位是做好研究院战略规划的参与者、创新变革的助推者、规范管理的执行者、协同发展的服务者。新的一年,人力资源部将从“服务”与“规范”两个方面出发,构建人力资源管理体系,畅通单位与员工、研究院与相关部门的交流和联系渠道,完善“选人、育人和用人”环节,提升团队战斗力。

科技创新与机构管理部部长王洋做部门工作总结 

科技创新与机构管理部部长王洋从获得国家级的资质和荣誉、重大项目情况、学科建设情况、机构合作情况、院地合作情况、科技机构运营、项目课题开展等方面总结了部门2018年度主要工作。展望2019年,王洋表示,将进一步梳理部门各项管理职能,积极开展项目业务,对接河北省军民融合工作,创造更多项目机会等。

教育培训与文化发展部部长姜清伟做部门工作总结 

教育培训与文化发展部部长姜清伟讲到,2018年,研究院教育培训工作全面贯彻学校关于培训工作的规定,坚持规范管理;坚持服务京津冀协同发展、军民融合等国家战略;坚持服务河北,加强教学监督和过程动态化管理,加强部门团队建设。2019年教育培训工作将结合学校培训工作的新政策、新特点,致力于河北基础教育、高等教育水平提升,深入挖掘河北在产业转型升级、新旧动能转换等方面的专题培训项目,开展多层次、形式各样的培训项目,全力为河北发展培养人才。

投资部部长代文化做部门工作总结 

投资部部长代文化在总结中讲到,2018年,投资部的主要工作围绕按照学校要求推进研究院改革方案实施、研究院历史投资企业的投后管理、基金管理公司以及新基金的组建等三个方面展开。新的一年,将打造好研究院控股平台公司、组建好研究院基金管理公司、管理好研究院历史投资项目、筹备好研究院自有产业基金、搭建好研究院投资部管理团队、配合好学校的改革方案实施等。

固安分院常务副院长张云良做固安分院工作总结

固安分院常务副院长张云良讲到,清华大学重大科技项目(固安)中试孵化基地园区已经入驻储能技术、绿色技术、人工智能、高端制造、新材料和军民融合等方面的优秀项目团队。2018年固安分院工作主要围绕园区团队建设、制度建设、园区党建工作展开,获得廊坊市协同创新基地荣誉称号。2019年,固安分院将继续优化新项目筛选机制和项目过程管理体系,逐步完善安全生产的软硬件,搭建信息交流平台等。

院长助理兼廊坊清华科技园主任刘少民做廊坊清华科技园工作总结 

院长助理兼廊坊清华科技园主任刘少民介绍了2018年廊坊园区大楼和企业孵化器的使用情况、廊坊园区运行的各项服务和保障工作情况,部门工作人员多次解决突发故障,保证了园区平稳运营,突显了专业应急处理能力。他还介绍了廊坊园区科研项目申请和管理、协同创新与成果转化等相关情况。2019年,廊坊清华科技园将继续做到安全运营、开源节流,做好和新奥的合作对接准备工作,为航院和我院共建的研发中心及入园企业做好服务工作等。

院长助理冯宇做石家庄办事处部门工作总结

院长助理冯宇总结石家庄办事处2018年工作主要是围绕河北省事业单位序列的事务性工作,在推动落实河北院其他涉及河北方面的工作等方面上起到了积极作用,如顺利完成河北清华发展研究院第五届理事会第一次会议河北方面工作,以及配合完成会务工作,后期推动理事会纪要的审批工作等。

各部门的汇报结束后,院领导分别进行了述职发言。

院长助理杨文明重点介绍了分管项目的投后管理和清洁供热发展中心的工作情况。

总工程师、固安分院院长曹建国介绍了科技创新工作在“整合资源、打造平台、创新机制、推进重点”方面的相关情况,介绍了机构管理、项目与经费管理方面建章立制情况和科创部、固安分院的队伍建设情况。

副院长、支部书记张凤桐对2018年度的办公室工作和党支部工作进行了全面的总结,并对2019年办公室工作的开展提出了“责任心、上进心、用心、雄心、细心”的“五心”要求。

常务副院长王志诚从财务、人力资源、相关投资项目、廊坊科技园与新奥的合作四个方面介绍了年度主要工作,并明确了2019年的努力方向。

张华堂院长做大会总结发言

最后由院长张华堂总结发言。张华堂肯定了各部门和院领导2018年的工作成绩,并感谢大家为河北院发展所做出的贡献与努力。

他表示,2018年,研究院是在政策调整的情况下、在各种问题交错中艰难前行,总体来看,遇到的问题比预计的要多,运行的状况比预期的要好,各项工作也不同程度地有了一定的进展。他首先肯定了2018年研究院调整部门架构,完善定岗定编、补齐关键岗位人员配备等工作的效果,对各部门一年来的工作进行了点评,肯定了各部门在平台打造、机构建设、科技创新、合作交流、教育培训、内控管理方面开展的大量卓有成效的工作。

在肯定研究院工作成绩的同时,他指出,当前,研究院面临着比以往任何时候都更为严峻的挑战,但也迎来了更为难得的发展机遇。展望2019年,研究院全体人员要进一步解放思想,勇于创新、敢于实践,坚持有所为有所不为,以十年磨一剑的专注开辟研究院可持续发展的新道路。研究院要继续坚持国家战略为导向、市场需求为引领、科技文化为支撑、机制创新为驱动的工作原则,以打造机制灵活、特色鲜明、贡献突出、可持续发展的省校合作平台为目标,落实好学校关于河北省的整体部署和重点工作,服务好河北省京津冀协同发展、雄安新区建设以及经济社会发展的实际需求。2019年是研究院历史上关键的一年,希望大家“扬正气、讲底线、倡实干、促发展”,用饱满的热情、积极端正的态度,在新的一年里,全院上下齐心协力求发展,力争干出新的业绩,做出新的贡献。

办公室  张曦 邢启航供稿

 


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